Derecho Laboral Corporativo

Abogados Laboralistas en Costa Rica

Los temas referentes al derecho laboral en Costa Rica generalmente son tratados desde una perspectiva casuística, lo que representa que no existe prevención y capacitación necesaria para la prevención de conflictos.

Nuestros servicios como despacho de abogados, comprenden asesoría permanente, capacitación de personal en materia laboral y de acoso, resolución de conflictos laborales, redacción de contratos y reglamentos, representación en procesos disciplinarios internos y externos, cálculo de prestaciones y embargos salariales, cálculo de liquidación, consultas de finiquito, consultas sobre ley laboral y litigio.

Nuestra experiencia laboral como empresa a nivel internacional, nos permite aprovechar las ventajas del derecho comparado en la búsqueda de soluciones reales a las necesidades inmediatas de los empleadores y trabajadores.

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Artículos Derecho Laboral en Costa Rica

Suspensión del Contrato de Trabajo en Costa Rica

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En Costa Rica, la suspensión del Contrato de Trabajo está regulada en el artículo 74 del Código, donde se establece que el empleador o patrono puede suspender la relación laboral con todos o algunos de sus trabajadores si se da algunos de estos supuestos: a) La falta...

Aguinaldo en Costa Rica: Todo lo que debe saber

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El aguinaldo en Costa Rica siempre es muy esperado por todos los trabajadores al finalizar el año. Sin embargo siempre existen muchas dudas para empleados y patronos alrededor de este tema, ya que el pago del aguinaldo depende del tipo de trabajo de cada persona. Es...

Se Exige Por Ley Tener Sala de Lactancia en las Empresas

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Incapacidades CCSS: Falsificación y Consecuencias

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Las incapacidades CCSS son un beneficio económico que recibe el trabajador por una condición médica que le imposibilita desempeñar sus funciones laborales. El pago se da en razón de la obligación que tiene el patrono y el trabajador de pagar las cargas sociales a la...

Charla sobre la Reforma Procesal Laboral 2017 en Costa Rica

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Los Departamentos de Recursos Humanos no tienen una idea real del riesgo al que están sometidos con la nueva Reforma Procesal Laboral, Ley 9343, y mucho menos cómo prevenir sus efectos en la empresa.   Principales cambios en la Reforma Procesal Laboral de Costa...