Derecho Laboral Corporativo

Los temas referentes al derecho laboral en Costa Rica generalmente son tratados desde una perspectiva casuística, lo que significa que no existe una cultura de prevención ni una capacitación adecuada para evitar conflictos laborales antes de que ocurran.

En BGA Abogados Costa Rica, ofrecemos un enfoque proactivo basado en la protección de los derechos laborales, tanto de empleadores como de trabajadores. Brindamos asesoría permanente, capacitación de personal en materia laboral, y una amplia gama de servicios orientados a la prevención y resolución de disputas.

Entre nuestros servicios se encuentran la redacción de contratos indefinidos, reglamentos internos, representación en procesos disciplinarios (internos y externos), y el cálculo correcto de prestaciones laborales, cesantía, preaviso, liquidaciones y embargos salariales.

También atendemos consultas relacionadas con temas sensibles y frecuentes como el despido con responsabilidad patronal, el despido por bajo rendimiento, el abandono de trabajo, la discriminación laboral, el acoso laboral y el hostigamiento sexual, así como la correcta aplicación del aguinaldo, el pago de horas extras, y los feriados de pago obligatorio.

Nuestra asesoría se extiende a casos específicos como el despido después de una incapacidad, los procesos de incapacidad permanente, las implicaciones legales del cambio de lugar de trabajo, y las condiciones para acceder a la licencia de paternidad tanto en el sector público como privado.

Además, representamos legalmente en reclamaciones por indemnización por despido, indemnización por accidente laboral, y consultas sobre finiquito, cesantía y cumplimiento de obligaciones patronales según el Código de Trabajo.

Nuestra experiencia a nivel internacional nos permite aplicar principios del derecho comparado en la búsqueda de soluciones reales, eficaces y ajustadas a la legislación vigente para resolver los desafíos laborales que enfrentan día a día empleadores y trabajadores en Costa Rica.