CONSEJOS LEGALES
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¿Puede una empresa despedir a un empleado por dañar su imagen pública?
¿Puede una empresa despedir a un empleado por dañar su imagen pública? La respuesta corta es sí, pero con una condición indispensable: debe existir una política interna que respalde esta medida disciplinaria. El abogado Benjamín Gutiérrez, socio fundador de BGA...
¿Pueden despedirte por algo que publicas en redes sociales?
¿Despido Por Publicaciones En Redes Sociales? Esta es una pregunta cada vez más común en el entorno laboral actual, donde las redes sociales forman parte integral de la vida diaria de los trabajadores. La respuesta, como explica el abogado Benjamín Gutiérrez, es...
Residencia permanente en Costa Rica por hijo: requisitos, tiempos y errores que evitar
Obtener la residencia permanente en Costa Rica por hijo es una de las vías más directas para regularizar la situación migratoria de padres o familiares cercanos de un costarricense. En BGA Abogados, con más de 27 años de experiencia en derecho migratorio y una tasa de...
¿Sirve tener un reglamento interno para proteger a la empresa en casos de despido?
¿Sirve tener un reglamento interno para proteger a la empresa en casos de despido? La respuesta es clara: sí, totalmente. Pero como sucede con muchas herramientas legales, su utilidad depende de cómo se implementa. El abogado Benjamín Gutiérrez, socio director de BGA...
¿Cómo demostrar si un despido es justo o injusto?
En materia laboral, uno de los temas más sensibles para trabajadores y empleadores es la justificación de un despido. ¿Cuándo puede considerarse justo? ¿Qué elementos determinan si fue una medida adecuada o si se incurrió en una falta de legalidad? A estas preguntas...
Naturalización en Costa Rica: guía legal y práctica
Para optar a la nacionalidad costarricense por residencia debes haber vivido legalmente en el país el tiempo exigido por tu nacionalidad: 5 años si eres centroamericano, iberoamericano o español por nacimiento; 7 años para las demás nacionalidades. Esta regla aparece...
¿Un despido verbal tiene validez legal en Costa Rica?
En Costa Rica, los despidos verbales no tienen validez legal. Esta afirmación no es una interpretación, sino una conclusión directa de lo establecido en la legislación laboral vigente, específicamente en el artículo 35 del Código de Trabajo. Este artículo dispone de...
¿Qué es un despido sin responsabilidad patronal y cuándo aplica?
Cuando una empresa en Costa Rica enfrenta una situación de incumplimiento grave por parte de una persona trabajadora, puede considerar el despido sin responsabilidad patronal como una medida extrema pero legal. No obstante, este procedimiento no puede ejecutarse de...
Residencia en Costa Rica para mexicanos: pasos, requisitos y rutas legales
Si tienes pasaporte mexicano y quieres vivir legalmente en Costa Rica, tu proceso arranca mucho antes de subir documentos a la plataforma o pedir una cita. Lo crítico es preparar en México lo que Costa Rica te pedirá después: actas, certificaciones y constancias con...
¿Cuándo puede un patrono decidir terminar el contrato de un colaborador?
En Costa Rica, el tema del despido con responsabilidad patronal Costa Rica se convirtió en una preocupación importante tanto para empleadores como para colaboradores. Y quizá te preguntes, ¿en qué momentos un patrono puede realmente terminar el contrato de trabajo con...
¿Se puede despedir a un empleado sin justificación en Costa Rica?
¿Se puede despedir a un empleado sin justificación en Costa Rica? La respuesta corta es sí, pero el tema tiene muchos matices que conviene entender bien, sobre todo si estás en medio de una situación complicada en el trabajo. No se trata simplemente de decirle a...
Residencia en Costa Rica por vínculo: requisitos, pasos y errores que evitar
La “residencia por vínculo” es la vía para extranjeros con un lazo familiar directo con una persona costarricense. En la práctica, los escenarios más frecuentes son: Cónyuge de persona costarricense (matrimonio válido y vigente). Padre o madre de costarricense...