por BG&A | Last updated Sep 11, 2024 | Derecho Laboral
¿Qué son las amonestaciones laborales en Costa Rica? Las amonestaciones laborales son medidas disciplinarias que los empleadores pueden tomar para corregir o sancionar ciertas conductas inadecuadas o incumplimientos por parte de sus empleados. En Costa Rica, estas...
por BG&A | Last updated Sep 12, 2024 | Derecho Laboral
¿Qué es el embargo salarial en Costa Rica? El embargo salarial en Costa Rica es un proceso legal mediante el cual un acreedor puede solicitar al empleador de un deudor la retención de una parte del salario de este último para saldar una deuda pendiente. Esta medida se...
por BG&A | Sep 10, 2024 | Derecho Laboral
El reglamento de trabajo en Costa Rica es un documento fundamental que define las condiciones laborales dentro de una empresa, estableciendo las obligaciones y derechos tanto de empleadores como de trabajadores. Introducción al Reglamento de Trabajo en Costa...
por BG&A | Last updated Sep 10, 2024 | Derecho Laboral
El finiquito laboral en Costa Rica representa un derecho fundamental de los trabajadores y una obligación para los empleadores al finalizar una relación laboral. ¿Qué es el Finiquito Laboral en Costa Rica? En términos simples, el finiquito es el conjunto de...
por BG&A | Sep 9, 2024 | Derecho Laboral
En Costa Rica, los feriados de pago obligatorio son un componente clave del derecho laboral. Estos días, reconocidos legalmente, ofrecen a los trabajadores el derecho a descansar sin perder su remuneración. Sin embargo, a pesar de su importancia, muchas empresas y...
por BG&A | Aug 9, 2024 | Derecho Laboral
El acoso laboral, también conocido como hostigamiento laboral o bullying en el trabajo, es una realidad lamentablemente común en muchos lugares de trabajo en Costa Rica. A pesar de su frecuencia, sigue siendo un tema rodeado de confusión y, en muchos casos, de...
