Los accidentes que sufren las personas durante el desempeño de sus funciones son una realidad y son más frecuentes de lo que parecen. A pesar de las regulaciones, políticas de salud ocupacional y medidas de seguridad implementadas, muchas empresas aún no aplican correctamente la normativa laboral referente a ese campo, lo que genera riesgos innecesarios para las personas trabajadoras.
Se ha observado que, la falta de prevención, capacitación y asesoría legal puede derivar en graves conflictos entre empleadores y colaboradores. En este artículo, explicaremos qué son los accidentes laborales, cómo prevenirlos, qué derechos tienen los trabajadores y qué hacer en caso de un accidente en el trabajo.
Además, abordaremos la normativa vigente, los procesos de indemnización y las estrategias legales para manejar estos casos.
¿Qué es un accidente laboral según la legislación costarricense?
En términos legales, un accidente laboral implica cualquier lesión física o enfermedad que un trabajador sufre como consecuencia directa de su actividad laboral, o bien, del desempeño de sus funciones. En Costa Rica, la normativa principal que regula este tema es el Código de Trabajo y las disposiciones de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) y el Instituto Nacional de Seguros (INS).
Tipos de accidentes laborales:
- Accidentes traumáticos: Cortes, caídas, golpes o fracturas.
- Enfermedades ocupacionales: Problemas respiratorios, dermatitis, intoxicaciones.
- Accidentes in itinere: Corresponde al evento que ocurre. cuando el trabajador se traslada hacia o desde su lugar de trabajo.
Ejemplo real:
En nuestra práctica legal, hemos atendido casos en los que empleadores se niegan a reconocer accidentes laborales, alegando que el trabajador no se encontraba en horario de trabajo, o bien, que la lesión que padece el colaborador no es producto de su actividad laboral. Sin embargo, en Costa Rica, si el accidente ocurre en el trayecto habitual hacia la empresa, sigue considerándose un accidente laboral, por lo tanto, debe aplicar la política de riesgos de trabajo.
Principales causas de accidentes laborales en Costa Rica
Los accidentes laborales pueden ocurrir en cualquier sector, pero son más frecuentes en áreas como construcción, manufactura y transporte.
Factores de riesgo más comunes:
- Condiciones inseguras: Falta de equipo de protección, maquinaria defectuosa.
- Errores humanos: Falta de capacitación, distracciones.
- Ambientes de trabajo inadecuados: Espacios reducidos, poca ventilación.
Caso práctico:
En una de nuestras asesorías, un trabajador sufrió una caída desde una altura de 4 metros porque la empresa no proporcionó arneses de seguridad adecuados. El empleador intentó evadir su responsabilidad, pero logramos demostrar que el equipo de protección no cumplía con las normativas del INS, logrando así la compensación para el trabajador.
Normativa y derechos del trabajador en caso de accidente laboral
Costa Rica tiene leyes específicas que protegen a los trabajadores en caso de accidentes laborales.
Normas aplicables:
- Código de Trabajo de Costa Rica
- Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Ley del Seguro de Riesgos del Trabajo (INS)
¿Cuáles son los derechos del trabajador?
- Asistencia médica gratuita: Si el trabajador está asegurado, el INS cubre su atención médica.
- Pago de incapacidades: Durante el tiempo que esté incapacitado, el trabajador tiene derecho a un subsidio.
- Indemnización en casos graves: Si el accidente genera una incapacidad permanente, el trabajador puede recibir una indemnización por el daño sufrido.
Muchas empresas no informan correctamente a sus empleados sobre sus derechos. Si sufre un accidente, es importante asesorarse para así tener claridad de cuáles derechos son los que le aplican cuando se presenten este tipo de situaciones.
Prevención de accidentes laborales: claves para empresas y empleados
El mejor escenario para cualquier empresa es prevenir los accidentes laborales en lugar de lidiar con sus consecuencias.
Estrategias para prevenir accidentes laborales:
- Implementar capacitaciones periódicas sobre seguridad.
- Contar con una política de salud ocupacional en los centros de trabajo.
- Proporcionar equipos de protección adecuados.
- Realizar inspecciones regulares del lugar de trabajo.
- Diseñar protocolos de respuesta ante emergencias.
Experiencia de BGA Abogados:
Muchas empresas buscan nuestra asesoría después de enfrentar demandas laborales, cuando el daño ya está hecho. La clave es prevenir con asesoría legal y capacitación constante.
¿Qué hacer en caso de un accidente laboral?
Si un trabajador sufre un accidente en el trabajo, debe seguir estos pasos clave:
- Reportar el accidente de inmediato a su supervisor o jefatura directa.
- Acudir a un centro médico y solicitar un informe del diagnóstico.
- Documentar el incidente (testigos, fotos del lugar).
- Consultar con un abogado especialista en el área en caso de que la empresa se niegue a reconocer el accidente.
Muchas empresas intentan evadir su responsabilidad alegando que el accidente fue culpa del trabajador. Sin embargo, la ley establece que el empleador es responsable de garantizar un ambiente seguro.
Litigios laborales por accidentes de trabajo: cómo afrontarlos
En algunos casos, los trabajadores deben presentar una demanda laboral para obtener su indemnización.
Pasos en un litigio laboral por accidente:
- Recopilar todas las pruebas médicas y testimoniales.
- Presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
- Acudir a la Defensoría de los Habitantes si la empresa niega el accidente.
- Iniciar un proceso judicial si es necesario.
Ejemplo práctico:
Un trabajador sufrió una lesión en la espalda mientras movía mercancía. La empresa alegó que fue una condición preexistente. Con pruebas médicas y testigos, logramos demostrar que el daño ocurrió en el trabajo, obteniendo su indemnización.
Accidentes Laborales en Costa Rica
La prevención y el cumplimiento de las normas de seguridad laboral no son opcionales. Tanto empleadores como trabajadores deben conocer sus derechos y responsabilidades para evitar conflictos y garantizar un ambiente seguro.
Desde BGA Abogados Laboralistas, recomendamos:
- Invertir en prevención y capacitación.
- Buscar asesoría legal en caso de accidente.
- No aceptar acuerdos sin consultar a un abogado.
¿Necesitas asesoría en un caso de accidente laboral? Contáctanos para una evaluación gratuita. Protege tus derechos y evita problemas legales.